بمناسبة عيد العمال العالمي

بقلم/ الدكتور بشار العبيدي

مازالت أهم التشريعات غير منفذة
وهو قانون العمل رقم (37) لسنة 2015 …
حيث ة في كثير من نصوصه المتصلة
بحقوق العمال تنتظر التفعيل لغاية الآن ..
لاسيما التي تهدف إلى تنظيم العلاقة
بين العمال وأصحاب العمل
بما يضمن تأمين حياة كريمة للعامل ..
وتوسيع نطاق التغطية للتأمينات الاجتماعية ..
وتعزيز الحماية ضد حالات العجز والإصابة ..
وتحديد ساعات العمل والإجازات ..
وتوفير فرص عمل عادلة ومتساوية ..
والرقابة على الممارسات غير المشروعة
مثل التمييز والتحيز .. أو استغلال المرأة والاحداث ..
وغياب ضمان حق السكن المناسب للعامل…
واهمال التأمين الصحي والعلاج من الأمراض المستعصية …
وغيرها من النصوص والضمانات غير المنفذة لغاية الآن …
وزارة العمل والشؤون الاجتماعية
مطالبة بتشكيل لجنة مختصة من الحقوقيين
والمختصين من العمال في المجالات المتعددة ..
لوضع المضامين الأساسية لقانون العمل موضوع التنفيذ ..
واهمها :-
1- انشاء منصة الكترونية مختصة بتشغيل العمال والباحثين عن عمل .. وتكون نافذة لعرض إعلانات اصحاب العمل مجانا.
2- توفير قروض لأصحاب العمل والحرف والمهن والصناعات .
3- تحسين بيئة الأعمال الإدارية لتطوير النشاط التجاري .
4- توفير الحماية اللازمة للمرأة العاملة … والاحداث العاملين في جميع المهن والمشروعات والنشاطات التجارية ..