سلّمُ بلا معايير.. ومرتبات بلا عدالة!

خاص |..

اوضح الباحث الاقتصادي زياد الهاشمي اليوم الأحد ، ان سلم الرواتب الحالي يفتقد للكثير من معايير العدالة والأداء لذلك من المهم العمل على إعادة هيكلته ضمن معايير أفضل.

الهاشمي بين في تصريح لــ”جريدة“، ان هذه العملية يجب ان ترتبط باربعة شروط أولها تمرير الموازنة، وتحديد حجم ما يجب على الحكومة تقليصه من مصاريف تشغيلية لتقليل العجز، واعادة ضبط مسألة التوازن والعدالة بين الدرجات الوظيفية والتركيز على تعديل رواتب الدرجات الدنيا بشكل أساسي، والاستفادة من هذه الفرصة وربط التعديل بمراجعة المهام الوظيفية وجدول قياس الاداء التي يتم فيها تقييم عمل الموظف في سلم الرواتب الجديد.

واضاف” انه بطبيعه الحال عملية المراجعة والتعديل يجب ان تضطلع بها هيئة متخصصة ومحايدة تعمل على دراسة سلم الرواتب الحالي وتحديد المعايير المطلوبة وإجراء التعديلات وفق ذلك، وهذه العملية قد تتطلب ٦-١٢ شهر من العمل المستمر.